“讀書季”——天戈聲學113期啟動大會

  一年之計在于春，春天正是播種的時候，而讀書就是最好的方式。我們黃總常說“唯學習，方永生”，借此學習的熱情，讓我們一起回顧“讀書季”天戈聲學第113期的啟動大會 精彩瞬間。

升旗儀式

    每一次聽到響起的國歌，我們都會禁不住熱血澎湃、倍感驕傲和自豪，感恩先輩們的負重前行，感恩共產黨的英明領導，珍惜來之不易的和平。

企業文化宣讀

    一家公司如果只是為了財富、股價和業績的增長，是走不遠的。偉大的企業首先要有一個遠大的理想和使命，也就是企業文化。企業文化是一家公司最核心的競爭力。良好的企業文化能夠讓員工有共同的行為準則，讓企業全體員工朝著共同的目標努力。

    天戈的使命：造中國聲學優品，傳飾界天籟之音，給人們聽覺的無限關懷。

    天戈的愿景：成為一流聲學環境整體解決方案服務商，為家人創造幸福生活。

團隊士氣展示

    企業要做大做強，離不開一支具有戰斗力的鐵軍銷售團隊。

營銷中心月度評獎

最高回款率獎何同事分享：

  前期要服務好客戶，讓客戶放心、解決客戶遇到的聲學問題，得到客戶認可才是最關鍵的，鋪墊工作一步也不能少。

銷售季軍徐同事分享：

  感謝公司平臺，黃總、李總，感謝李副總和羅總監支持，要經常復盤，每一個項目都有提升空間，有好的心態才有接下訂單的運氣。

銷售亞軍李同事分享：

  很激動，感謝公司平臺，這個月業績主要來自河北、廈門的項目；感謝工廠李副總、杜經理、羅總監的支持，有項目就要告知領導，多人參考不同的方法，無助的時候才更有方向。爭霸賽的收獲，一旦全力以赴，客戶都能感受得到。爭霸賽期間堅持每天都給客戶打電話，了解客戶的需求，給客戶安全感。

銷售冠軍毛利冠軍黃同事分享：

  感謝黃總、李總的強力支持，工廠李副總為了客戶的訂單生產也付出了很多，對此工廠做了大量的工作，研發更切合客戶市場的材料，解決客戶遇到天然木皮色差問題，最終得到客戶的充分認可，為客戶的市場擴張提供支持?；叵胍郧?，可能考慮自己的訂單利益比較多，現在越來越成熟，更考慮客戶的利益，互惠互利，合作共贏才能走得更遠。

團隊業績冠軍外貿隊分享：

謝經理、劉經理分享：

  很驚喜的是團隊達成業績目標的同時團隊每個成員都達成目標，感謝公司平臺，即使三月份爭霸賽壓力巨大，一樣咬牙堅持，堅韌不拔的完成業績目標，給客戶創作更多的價值，為客戶提供更優質，更高質量的聲學裝飾服務。很感恩公司給予那么多激勵政策，俗話說一年之計在于春，春天正是播種的日子，一季度的狀態打出來，整年的狀態都會能量滿滿，接下來會更加努力戰斗，創造更輝煌的成績。

李總分享：

  感恩新老客戶的大力支持，客戶的信任是我們動力的源泉，接下來更要把客戶的售后服務做細致，讓客戶放心。也感謝以黃總為首的后勤部門的強力支持和關懷，有現金激勵的、也有下午茶關懷，非常感謝；另外，只有參加爭霸賽才能看出來大家的能力，沒有達成不了的目標，目標都是用來超越的，在這次爭霸賽中，我們收獲了成長、收獲了人脈、收獲了更多我們想要的東西。

新員工入職介紹

    優秀的企業是不會拒絕新鮮血液的加入。歡迎各位新伙伴，期待接下來的時光大放異彩，實現自己想要的東西。

拜師儀式

    師道和孝道是中華文化的核心部分，師者傳道，受業，解惑。在職業生涯中，有一位好老師的引領，我們會少走很多彎路。

    徒弟秦同事：我記得第一本產品冊是師傅給的，第一次客戶賬號是師傅輔導的，在天戈這里，讓我感受到師傅很用心、細心、不遺余力的教導，感謝龐師傅。

    師父龐同事：文祥非常努力，特別是對訂單的渴望，本身就是非常有經驗的業務，互相學習，一起成長。

周年分享

    有這么一群人，他們陪著天戈成長，正因為有了他們默默地付出，才有了今天天戈的輝煌。

一周年：

何同事：進來天戈感受到從來沒有這么親切過，個人成長還有很多不足，以后多努力。

龐同事： 能進入具有家庭屬性和家庭氣氛，是開心的事情，感覺每天上班就是去見自己的家人一樣，努力就可以實現更多的價值，只要付出努力終會有一天達到自己想要的巔峰，不遺余力的幫助。

劉同事：時間過得好快，當時入職印象最深的就是公司的企業文化，凝聚力，有力量地繼續前行。

黃同事：這一年感覺特別快，除了自己本身的努力，感謝領導對我的悉心栽培，當時入職就想多掙點錢，現在回頭看，在天戈這里，只要肯努力，的確可以實現很多東西，沒有不可能，目標是用來被超越的，并不是用來仰望。

魏同事： 感恩公司對我的信任和工作生活上的幫助和支持，不管每個人過往的經歷、經驗怎樣，只有空杯心態才能有更多的成長，還要有居安思危的心態。

莫同事：一轉眼，半生不熟的過去了，學到很多經驗和歷練的平臺，以前沒有真正的站在客戶的角度思考問題，自從來到公司，學習更多關注客戶的角度，達到共贏。譚同事：感謝公司的栽培，感謝設計部的家人支持。

謝同事： 感謝黃總和付總監對我工作的支持，感受最大的就是企業文化和氛圍，回想當時面試的途中，行政對我的關心很多。很堅信公司會越來越好。

三周年：

李同事：感謝公司搭建平臺，感謝羅總監一直以來對我項目的細心支持，公司的領導都非常付出，以及感謝公司各位同事，有你們的支持才能做成很多東西。我覺得在這里做業務最重要的就是要有要性，想要的都有可能得到；有句話說，謀生很辛苦，但熱愛不一樣。

九周年：

曾同事：感謝公司，感謝黃總，羅總監以及各位一路以來的陪伴，不僅收獲成長，我覺得我們能在茫茫人海中相遇而且一起共事九年是很大的緣分，我們之間互相滋養，互相學習成長，我也看到公司很多雨后春筍發展起來，看到很多人為了自己的目標全力奔赴，現在的我，更傾向于持有一顆平常心對待好每一件事、每一個人。

徐同事：能在一個地方待9年，這個地方肯定有很多吸引自己的人和事，更多的是感謝和感恩，感謝黃總、李總、李副總、羅總監，以及和我共同走過職業生涯的兄弟姐妹們，在天戈飛速發展的高鐵列車，每個人都是動力的一員。對我個人而言，一路走來，做業務真的不容易，各個方面都要考慮周全，但始終保持初心做事。

羅同事：截止今天，一共3291天，分享三點收獲，一是收獲成熟，從20出頭的小伙子到今天30出頭而立之年，從懵懂到成熟，都來自于這么多年來和大家一起努力奮斗，在這過程中磨礪出來。二是收獲價值，自身沒有價值就不能在一個地方呆那么久。三是收獲一群志同道合的兄弟姐妹，例如徐老師和阿娟自始至終的不忘初心艱苦奮斗；例如阿志一直的苗條。我們做銷售的，能把銷售做好的人，至少身上有一兩個強項，我們要努力發揮自己的優勢，補充短板，就能做好。

讀書倡議

天心老師賦能

天戈一直以來都有學校文化，從黃總開始一路都有關注員工的成長，他始終關注用什么方式讓大家開心、高效的學習，不斷地思索什么書才能讓公司和員工更大的提升，這本稻盛和夫的《心》推薦給大家。

黃總勉勵

1、全年共讀3本書，季度共讀一本書，每個團隊自選一本書。

2、會動腦的人很多，而會用心的人并不多，每個人都多學習陽明心學的指引。

3、稻盛和夫是當代把陽明心學用于企業管理最好的樣本，稻盛和夫的管理哲學源于陽明心學，心指的是良心，致良知。

4、不忘初心，牢記使命，說到做到，承諾就要兌現。

5、接下來的二季度工作重點：把短視頻營銷搞起來；阿米巴經營報表下到個人；完善績效考核

6、今年要把天戈的管理體系再上一個臺階，高鐵要跑得快，節節都要有能量。